惊蛰青年
刚刚在奶茶店入职的阿雪怎么也没想到,自己卷了半生的学历,最终却是靠着高中文凭在家乡小县城里找到了第一份工作。
“从公司辞职之后,我一直在家当全职女儿,那天我发现楼下新开的奶茶店正在招人,只要求高中学历,就鬼使神差地进去应聘,当即就被录取了。”阿雪说。
近期流行的罐罐烤奶,
有手就能做。
(图/受访者提供)
(图/小某书热搜截图)
不得不说,在“找工作”这件事上,人们的悲喜似乎从不相通。当新鲜毕业的大学生们为找一份工作而绞尽脑汁时,无数的hr也正在为招不到人而愁到秃头;当老一辈打工人还坚信“学历是敲门砖”,并通过各种方式自我提升时,部分年轻人已经切换到“自降学历”模式,只为找到一份能糊口的工作。
01
本科生爆改高中学历,
offer拿到手软?
在“学历改低后更好找工作了”的相关热帖中,用户@浅未央的一篇帖子点赞量高达5.7w,帖子下的评论区也是网友们讨论这一话题的主要阵地之一。
在@浅未央的描述中,从去年7月份开始,她就一直在招聘软件上找工作,但直到打招呼的次数全部用完,给她回信息的hr也寥寥无几。
(图/小某书@浅未央)
(图/小某书评论区截图)
其实,在“学历改低后更好找工作了”的话题走红之前,就有不少先行者早早采用这种方法为自己找工作,宋勇就是其中一员。
“读大学的时候,为了找一份暑假工,我把自己的学历改成了初中,一天能收到好几个hr的消息。”宋勇表示,这些工作大多是进厂的操作工,好手好脚、身体健康一般就能被录取,虽然很辛苦,但工资也是实实在在的高。
那么,简历上的工作经历应该怎么填呢?宋勇的经验之谈是:“学校、工作经历都写到初中为止就行了,空窗期就说自己在到处打零工,没有交社保。不过话说回来,一般也不会问你的空窗期。”
(图/《做工的人》)
有相似经历的,还有曾在某体制内单位里做过临时工的倩倩。那时,大四的倩倩在学校里已经没有课程,但离拿到毕业证书还有几个月。为了打发时间,同时也感受一下公家单位的职场生活,倩倩拿着自己的高中毕业证应聘成为了一名临时工。
不过,对于那段工作经历,倩倩的体验很不美好:“钱少事多离家远,最重要的是你跟身边的人格格不入。”作为临时工,还是难以在短期内和同事打成一片。
(图/《装腔启示录》)
有人感受并不美丽,自然也有人混得如鱼得水。小某书上的一位网友就表示,自己用本科学历找工作的时候,只能找到单双休月薪5k-6k的工作,老板期待高却不上心教;换成高中学历后,不仅找到了相同工资水平且双休的工作,领导还会手把手地亲自指导,日子好过了不少。
在这份工作中,唯一的难点大概就是对自己的真实学历守口如瓶,以保持自己“高中生”人设不倒。“我这个工作的优点是现阶段能养活自己,但上升空间不大。”对于这位网友来说,改低学历后找到的这份工作,或许也只是维持生活的权宜之计,只要有机会,他还是会选择更好的平台。
02
不是本科生要不起,
而是大专生更有性价比
(图/智联招聘《2023
大学生就业力调研报告》)
关于这种现象,在工厂做hr的小陈感到非常正常:“本科生一般招来是当管理层培养的,高中、大专的招来是做工人的,一个工厂的管理层需要几个人员?我们并不需要那么多本科生。”
除了岗位需求和学历匹配度外,小陈还认为,大专生的知识结构偏技术,一进厂就能上手干活;本科生虽然知识储备更多,但更多偏向理论和管理,想将一个本科生培养到能上一线干活,工厂要花费更多的心思。所以即使面对同一个工人岗位,本科生的竞争力也不一定强于大专生。
(图/《做工的人》)
而对于身在小公司的hr默默来说,之所以会选择大专生,除了因为本科生的“性价比”不高,另一个不选择本科生的理由,则是“怕被辜负”。
默默回忆,她刚做hr的时候招了一个本科生,在工作之余,他几乎都在争分夺秒地准备公考。“有一次公司周末有活动,刚好撞上了考试,他非常坚决地请了假,领导也因此大发雷霆。”自那之后领导就非常关心公司里是否有在准备考公考研的年轻人,生怕他们把公司当成临时过渡的安置点。
(图/《侧耳倾听》)
事实上,别说青睐低一级学历的求职者,很多公司在招聘的时候,还会更偏向于家境较差、生活压力较大的求职者。
默默就曾被领导授意,要优先非本地、有家庭的求职者,“其实就是觉得这样的人不会轻易换工作,可以更轻易地‘拿捏’。”默默很不屑,但也没有办法。
(图/《我在他乡挺好的》)
03
削足适履,
真的是找工作的
正确方式吗?
(图/《没有工作的一年》)
蓝领岗位多了——本科生不适配;白领岗位少了——本科生竞争不过硕博生。但生活总是要继续,钱总是要赚的,被“剩”下来的高不成低不就的人们,干脆选择向下兼容,闯入蓝领市场。
不过,这种方式也并非人人都能适应。尽管已经入职了奶茶店,阿雪的焦虑依然不减:“这份工作只是过渡,我还是准备考考证,后面找别的工作。但是在老家能找到什么工作,怎么跟hr解释我这段空白期,都是问题。”
能通过降低学历获得的工作,一般都是偏向于更注重体力的基础岗位,比如前台、非技术型工人、店员。这些工作的上升渠道狭窄,前景不明,尤其对刚刚毕业的大学生来说,用应届生身份去入职这类工作,对自身未来的职业规划也并无好处。
(图/《我在他乡挺好的》)
参考资料:
boss直聘二季报:营收14.88亿元,蓝领招聘需求增长
https://xueqiu.com/3582153332/259732030
《2023大学生就业力调研报告》:it互联网热度依旧,制造业成为新选择
作者 咩 霸
编辑 草莓脆
校对 杨 潮
排版 任昕阳
封面 《问题餐厅》
头图 《我的解放日志》
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