赚不到老板的钱，我对同事下手了-尊龙凯时旗舰厅

对于打工人来说，“今天中午吃什么”一直是个大问题。自己做吧，没精力也没实力；点外卖吧，又怕“科技”含量超标；留在公司吃食堂，大厨忽高忽低的厨艺，给不了一点安全感。

于是，“给同事带饭”作为一种全新的职场副业，响亮登场了。打开社交app搜索相关词条，你会发现有越来越多人正在记录自己为同事带饭的生活。这些“同事专供”午餐一般价格介于15-25元之间，荤素搭配、家常美味，深受好评。

既然赚不到老板的钱，不如打开思路，去赚同事的打工钱？实际上，“给同事带饭”只是众多职场副业中的冰山一角，代购、帮工、顺风车……风风火火的职场上，搞钱的路子，也正在越变越野。

想赚同事的打工钱，
没点本事真不行

职场副业，往往始于一些日常生活中的细节和难题。今年2月，潇潇开始了自己的减肥计划，准备一天只吃一顿午饭。然而，因为饭量减少，潇潇每做一顿饭就要吃上好几天。不想吃剩菜剩饭，更不想浪费粮食，潇潇把目光投向了日日为吃午饭而烦恼的同事，并成功找到了自己的“拼饭”搭子。

刚开始，拼饭的人少，潇潇做什么同事们就吃什么。后来慕名而来的人越来越多，潇潇便开始制定每周菜单，甚至贴心地分出了“常规组”和“减肥组”，最多的时候一天需要带27份饭去公司。

与很多对下厨避之不及的年轻人不同，对潇潇来说，每天做菜、带饭都是非常享受且轻松的事情。而潇潇的父母在老家做了二十多年的酒楼生意，传承下来的精湛厨艺，也成为了她做这份副业的底气。

比起依靠高端技能开展职场副业的潇潇，阿奇觉得，自己算是单纯的体力劳动者。阿奇所在的公司离市区很远，每天都需要两个多小时的通勤时间。“因为我有车，经常有同事蹭我的车回家，一次两次也没什么，但是时间久了就觉得有点烦，好像我成了一个专属司机。”阿奇说。

班总是要上的，司机也是不得不做的，怎样才能让这件事显得没那么令人不爽？在朋友的建议下，阿奇成了一名顺风车司机。一千多人的大厂和附近几所学校几千人的流量，让阿奇的顺风车事业格外顺利，几乎每次发布了线路后都能获得订单。

“开顺风车赚不了几个钱，而且我也不是每天接单，其实就是赚了个油费。”对阿奇来说，开顺风车最大的意义还是开心。有时候，阿奇也会接到自己认识的同事：“没有预想中的尴尬，我反而觉得以这样的形式搭车，大家的心理负担都小了很多。”

如果说潇潇和阿奇都是靠职业之外的技能来薅同事的打工钱，cc的赚钱之道就来得更为直接。cc在一家传媒机构上班，她所在的办公室里有一位来无影去无踪的业务大神，经常忙得一周都见不到人。一次，业务大神突然找到cc，说自己下午有两个活动撞了，想让cc替她去活动现场，并完成稿件采写。

这本是一件十分简单的工作，但cc没想到的是，工作结束后，业务大神直接将主办方的报酬给了她，并说：“我这种小活动很多，以后你有空的话，就替我去可以不？”天底下居然还有这种好事？cc当场在心里给业务大神磕了三个响头，开启了为大神“打工”的职场生活。

不难发现，想将一份职场副业坚持下来，除了运气和能力，良好的情绪反馈也至关重要。这些副业本身难度不大，且充满趣味，比起“另外一份工作”，它们的定位更接近于“职场调味剂”，是职场青年为自己找到的全新呼吸方式。

“卖货”给同事，
人人都爱的职场副业

有人贩卖劳力、靠本事吃饭，自然也有人依托资源，专做信息差。田田，人送外号“田佳琦”，是一个不折不扣的代购达人。

田田所在的机关单位年轻女孩众多，一起和女同事网购化妆品、护肤品是再寻常不过的事情。在这个过程中，田田发现，很多小姐妹都对海淘很感兴趣，但因为对操作流程不熟悉、难以辨别真假等一直没有尝试。

于是，一年“黑色星期五”，田田就和几个关系较好的同事拼单，参与到国外网站的购物大战中，并收获满满。

“田田懂海淘”的名声就这样在单位里传开了，不少同事都来找她帮忙代购。第二年“黑五”之前一个月，田田就拉起了一个海淘群，“除了我们自己单位的人，还有很多姐妹是被人推荐进群的，没多久群里就满员了”。

那段时间，田田每天都在各大国外电商网站上浏览，一看到“骨折价”的热门产品，就在群里发布接龙信息，500人的海淘群，每天都“买买买”得不亦乐乎。这也让田田决定在代购的路上走下去。

之后的几年里，除了海淘产品，田田也开始接触一些产品的国内经销商，谈到合适的价格后就在群里组团购买，商品的品类也从美妆产品拓展到服饰、生活用品等。不过，田田也坦言：“海淘的风险越来越大，现在我基本不做了，主要还是推广一些国内的产品。”

在媒体工作的小鱼则走上了“为农产品代言”的道路。做过一段时间的农口线记者，小鱼掌握了许多农户的尊龙凯时旗舰厅的联系方式，也会在果实丰收的时候帮忙推广。乒乓球大的杨梅、“甜过初恋”的“红美人”、风味浓郁的白枇杷，是她每年都会在同事群里组团购买的三种水果。

“这些水果的品质都很好，不知道的人可能都买不到，我自己单独买的话又付不起运费，每年到了时候就和同事们一起团购，自己也能解馋。”小鱼说。

像田田和小鱼这样靠自身累积的渠道和资源赚钱的同事，其实并不在少数。职场新人瑞瑞就发现，虽然大家都在同一家公司上班，可每个人好像都各忙各的。“做了妈妈的同事会开始卖母婴产品，有人家里是做装修的，就接了好几个同事的活儿，还有人会建返利群。”

如果觉得足够靠谱或价格确实实惠，瑞瑞也会选择成为同事的客户：“钱嘛，给谁赚不是赚，而且同事都是实实在在的自己身边的人，总会更加可信一些。”

职场的尴尬和拧巴，
其实用钱就能消解

对于“赚同事钱”这件事，老一辈打工人通常是很难理解的。田田刚开始告诉妈妈自己帮同事们海淘赚代购费的事情时，妈妈就表现得非常震惊，还责怪她：“举手之劳的事情，你怎么还收人钱？别人肯定会在背后说你不好的！”

在过去的职场观念中，面对同事的需求，不计较得失的付出似乎才是常态。但在被90后、00后占领的职场上，这种思维已经明显不再适用。

打开社交网站的职场板块，总能看到各种因为被同事“薅羊毛”而引发的困惑：“同事天天蹭车，好烦”“不想给同事代购怎么办”“同事老让我帮他带饭”……

面对这些问题，年轻人的回答是：“收他点钱不就完了吗？”

实际上，大部分人的职场副业并不以“赚大钱”为最终目标，而是通过互利互惠的方式，达成心理上的平衡。潇潇的饭菜只需15元一盒；小鱼的水果团购只收取一些辛苦费；开顺风车的阿奇就更不用说了，明码标价，一分钱都没多赚。他们能坚持下来，更多的还是因为副业所带来的获得感。

而当付出不是免费之后，一些内耗与尴尬也就被自然消解。喜欢占人便宜的同事会自动远离；一些苦于不知道如何回报的同事，则可以安心接受他人的好意。同事之间的关系也变得更为轻松，连上班的怨气都能少很多。

当然，职场副业也并不是全无风险的。因为炎热的天气容易让食物变质，潇潇的带饭副业在夏日来临后就暂停了；田田代购的国外产品偶尔会因为物流出现破损，还有被海关查收的风险；小鱼有几次团购的水果品质不佳，也失去了很多“拼友”。

不过，比起这些，他们在面对问题时的解题思路无疑更为珍贵。拒绝内耗，以光明正大的交易方式各取所需，或许正是职场最优解。

参考资料：
[1] 大楚网 武汉女子15元给同事带饭90天，一天最多27份

撰稿 咩   霸
编辑 草莓脆
校对 邹蔚昀
排版 余俐伶
封面《启动了》
头图《run on》